岗位职责：
1、协助领导制定、监督、执行公司各类规章制度；
2、负责公司招聘、入职、离职、调任等相关手续办理；
3、负责开展新员工入职培训、员工手册等相关工作；
4、负责每月员工考勤及补助、加班等统计工作；
5、负责各类文件的起草、通知、下发等行政工作；
6、负责领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项事务的相关操作流程；
3、熟练使用各种办公软件，具备良好的网络操作技能；
4、具有良好的职业道德，工作细心，有责任心。